Das Potenzial-Lab ist unser digitaler Raum für angewandte Feldforschung. Hier werden reale soziologische, organisatorische und phänomenologische Fallstudien entlang der drei Forschungsbereiche der VIDANANDA Akademie systematisch beobachtet, erforscht und als transformative Blaupausen abgeleitet.

• Forschungsfokus: Feldstudie und strukturelle Systemanalyse innerhalb einer inhabergeführten E-Commerce-Agentur während eines strategischen Marktspezialisierungsprozesses. Untersucht wurde das Spannungsfeld zwischen künstlicher Kumpel-Philosophie und dysfunktionalen Systemlogiken, die Instrumentalisierung des persönlichen Bezugs zur Generierung von erhöhtem Erwartungsdruck sowie unzuverlässig strukturierte Prozessdokumentationen.
• Potenzialprotokoll: Identifikation massiv verschenkter Potenziale durch unprofessionelle Kommunikationsmuster und unklare Rollen im Kundendialog. Die Ergebnisse zeigen, wie durch das Auflösen dieser strukturellen Blockaden brachliegende Ressourcen in technikorientierten Unternehmen wieder freigelegt und wirtschaftlich handhabbar gemacht werden.
• Projektstatus: Abgeschlossen

• Forschungsfokus: Langzeit-Feldstudie über den behördlichen Aufbau, die Leitung (1. Vorstand) und die Beziehungsdynamiken eines Vereins zur Etablierung einer neuen Miteinander-Ethik. Im Mittelpunkt stand die Analyse von Kommunikationsprozessen, individuellem Verhalten und realen menschlichen Sollbruchstellen in formalen Vereinsstrukturen sowie die Wirksamkeit fortlaufender Reflexionsprozesse.
• Potenzialprotokoll: Dokumentation der strukturellen Belastungsgrenzen sozialer Systeme. Das gewonnene Organisations-Know-how wurde erfolgreich genutzt, um das System geordnet aufzulösen und in einen stabilen Tierschutzverein zu transformieren. Die Erkenntnisse über blockierte und freigesetzte Ressourcen fließen direkt in unsere Beratungspraxis ein.
• Projektstatus: Abgeschlossen